Konflikttraining
	für Führungskräfte
Seminare Dauer: 2 Tage pro Veranstaltung Das Konfliktpotenzial in den verschiedensten Unternehmen hat sich in den letzten Jahren drastisch erhöht. Die Märkte verändern sich immer rascher und die Unternehmen müssen den geänderten Gegebenheiten Rechnung tragen, was zu Spannungen und Machtkämpfen führen kann. Die Konkurrenz zwischen den Mitarbeitern wächst, der stärkere Leistungsdruck vergrößert das Konkurrenzverhalten zwischen den Mitarbeitern. Gleichzeitig wird aber Teamarbeit immer bedeutender. Diese erfordert erhöhte Kooperationsfähigkeit und die Fähigkeit eines konstruktiven Umgangs mit aufkommenden Konflikten. Die Erfahrungen zeigen, dass Konflikte häufig verdrängt, tabuisiert oder nur scheinbar gelöst werden. Nicht gelöste Konflikte sind jedoch mächtige Unruhestifter. Sie schlagen sich in einem sich verschlechternden Betriebsklima, in Frust der Mitarbeiter, fehlender Motivation und sinkender Freude an der Arbeit nieder und sind teure Begleiterscheinungen. Die Kosten für Unternehmen errechnen sich u.a. aus erhöhten Fehlzeiten, innerer Kündigung und höherer Fluktuation. Spezielle Trainings können die Führungskräfte und Mitarbeiter für das Konfliktgeschehen sensibilisieren und gezielt unterstützen. Die Erweiterung der Kompetenz im Umgang mit

	persönlichen Konfliktsituationen und in der
	Vermittlung von Konflikten

ist das Ziel. Wir nutzen in diesen Trainings u.a. auch die Methoden der Mediation.

Alle Angebote werden individuell auf die Bedürfnisse und Rahmenbedingungen des Unternehmens abgestimmt.

Möchten Sie weitere Informationen über unser Angebot erhalten, nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Wir informieren Sie gerne.