Systemische Ordnungen
	am Arbeitsplatz
Workshops/Vorträge Dauer: 2–4 Stunden Im privaten Bereich hat das Stellen von Familien in den letzten 10 Jahren einen großen Aufschwung erlebt, die heilende Kraft von Familienaufstellungen ist mittlerweile vielen Menschen bekannt. Für den Organisationsbereich hat jüngst eine analoge Anwendung und Entwicklung eingesetzt. Ähnlich wie in Familien sind auch in Organisationen und Unternehmen "Systemische Ordnungen" am Wirken. Werden sie verletzt, entstehen Probleme und Konflikte. Finden sie hingegen Berücksichtigung, so ist ein entscheidender Beitrag dafür geleistet,

	dass das Unternehmen sich störungsfrei und bestmöglich entwickeln kann
	dass einer Reihe von Konflikten vorgebeugt werden kann, bzw. vorhandene Konflikte gelöst werden können
	dass die Beziehungsstrukturen am Arbeitsplatz sich verbessern
	dass der einzelne größere Zufriedenheit an seinem Arbeitsplatz erzielt
	dass zur Bewältigung von Problemen, die durch Veränderungen der Umwelt, denen sich das Unternehmen anpassen muss, wichtige Impulse gesetzt werden können.
Ich erachte das Thema nicht zuletzt auch deshalb als zukunftsweisend, weil es den Bereich des ethischen Handelns im Arbeitsbereich in neuer Weise und mit neuen Methoden zur Sprache bringt. Inhalt: In einem lockeren Round-Table-Gespräch sollen die Teilnehmer Wissenswertes und Anregungen über Ordungs- und Strukturprinzipien, die in der systemischen Aufstellungsarbeit (nach Bert Hellinger, Varga von Kibèd, Gunthard Weber) eine Rolle spielen und in Organisationen wirksam sind, erfahren und so Anregungen für ihr eigenes Handeln an ihrem Arbeitsplatz erhalten. Der Workshop setzt auf das persönliche Interesse und die Eigenverantwortung der Teilnehmer. Zielgruppe:
	Mitarbeiter, die den Arbeitsplatz wechseln, die von ihrem alten Arbeitsplatz gut scheiden wollen und in einer neuen Abteilung in der Reihe neuer Kollegen und Vorgesetzten ihren Platz bestmöglich einnehmen wollen.
	Mitarbeiter, die erstmals die Position einer Führungskraft einnehmen.
	Mitarbeiter, die als Führungskraft einen weiteren Schritt in ihre Karriere machen und eine neue Funktion / hierarchische Position einnehmen.
	Jeder Mitarbeiter, der größere persönliche Zufriedenheit im Beruf erlangen will.
	Alle, die von Aufstellungsarbeit und von systemischen Ordnungen gehört haben und eine erste Bekanntschaft mit diesem Thema machen wollen.
Alle Angebote werden individuell auf die Bedürfnisse und Rahmenbedingungen des Unternehmens abgestimmt. Möchten Sie weitere Informationen über unser Angebot erhalten, nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Wir informieren Sie gerne.