Im Überblick

Für die Bearbeitung von Störungen oder Konflikten in Unternehmen gibt es die verschiedensten Möglichkeiten. Mediation ist eine davon, aber es gibt auch Alternativen. Schon bei der Einstellung von Mitarbeitern besteht die Möglichkeit, auf die Konfliktfähigkeit und Konfliktfestigkeit zu achten. Spezielle Trainings können die Führungskräfte und Mitarbeiter für das Konfliktgeschehen sensibilisieren und sehr gezielt unterstützen. Bei Konflikten mit geringerer Eskalation können ausgebildete Kollegen und Führungskräfte eine Konfliktlösung unterstützen. Konflikte, die bereits in einer schwierigeren Phase sind, können durch externe Berater professionell bearbeitet werden. Damit Konflikte in Unternehmen zielführend bearbeitet werden können, beraten wir auch bei der Einführung eines Konfliktmanagementsystems. Bei besonders speziellen Situationen begleiten wir Führungskräfte und Mitarbeiter als Konfliktcoach. Wir leiten auch als Moderatoren schwierigere Teamentwicklungsprozesse. Weitere Details finden Sie in der PDF-Broschüre unseres Partners, dem STRATOS Institut. Möchten Sie weitere Informationen über unsere Firmenangebote erhalten, nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Wir informieren Sie gerne.